10月8日上午，必威BETWAY官网举办2023年秋季学期员工社团工作交流会。公司党委副书记孙宁、各社团指导老师、各社团负责人及社团中心成员参加会议。会议由学院社团工作分管老师李倩主持。

会上，李倩解读了《betway88必威东盟体育员工社团建设管理办法》，对员工社团的组织建设、活动申报、宣传及财务报销等工作规范和流程进行了详细的介绍。她依托现行的社团日常活动纪实考核细则，强调了社团管理及星级评定的工作重点和要求，对近期开展的社团纳新和社团活动审批工作进行了说明，并汇报了学院下一步的社团工作计划。

公司五星级社团节能减排协会和机器人与电子设计协会负责人依次就社团建设、活动成果、活动宣传、社团风采文化等方面的工作进行了经验分享，并介绍了社团的现有发展、取得成绩以及未来的工作规划。

在交流讨论环节，各社团指导教师、各社团负责人纷纷就员工社团发展展开讨论。计算机技术协会指导教师贺红基于过去社团活动的经验总结与思考，指出社团应更加主动地进行员工需求调研，以员工需求为中心开展员工喜闻乐见的优质活动，并提议各社团加强交流与合作，促进学科交融和优势互补。机器人与电子设计协会指导教师王小利回顾了协会的竞赛成果，强调员工日常实践积累的重要性，鼓励大家充分利用学校资源，全方位锻炼自己。电脑爱好者协会指导教师王春鹏建议社团成员积极参与双创基地的建设，进一步响应社团服务社会的要求。节能减排协会指导教师赵海慧要求各社团规范宣传用语，严格审核并按流程发布信息，同时鼓励社团成员“以老带新”，发挥“传、帮、带”的团队精神。求是学会指导教师姜文指出，思政活动要与专业优势相结合，贴近同学们的实际需求，形成红色社团品牌特色。智能创新协会指导教师姜佳男强调，社团应充分整合资源，优化管理，实现社团工作开展的提质增效。随后，员工社团负责人结合会议内容，交流了各社团未来的工作规划和改进方向。

孙宁在总结中肯定了学院社团的发展成果，勉励新一届社团负责人担负起社团建设的职责使命，让社团成为员工增长才干、实践锻炼、素质提升的重要平台。孙宁还就各社团负责人提出的社团未来发展困惑进行了解答，对各社团未来发展方向提出了针对性指导。

必威BETWAY官网深入学习贯彻党的二十大精神，聚焦全面提高人才自主培养质量、培养造就拔尖创新人才和服务地方经济社会发展，进一步彰显社团政治引领，发挥在“第二课堂”中的实践育人作用，继续通过“名企进社团”、“社团进校园”、“暑期科技体验营”等活动加强社团对外合作交流，将社团建设成为繁荣校园文化、服务员工成长成才的重要阵地，促进员工德智体美劳全面发展。

图/娄赫元、王鲁鑫文/刘乐熙、郑天祜、王紫晨 编辑/李倩 来源/团委社团中心