2023年是全面学习、把握、落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划、推进新一轮“双一流”建设承上启下的关键一年。必威BETWAY官网员工工作队伍秉承“务实高效，开拓创新”的工作理念，坚守为党育人，为国育才职责使命，完善“五育并举”“三全育人”工作格局，攻坚克难，真抓实干，全面落实立德树人根本任务，团结带领广大机信学子在“全面图强”的中国特色世界一流大学建设新局面中贡献青春力量。

一、深化思想引领，筑牢信仰之基

1.党团共建，凝聚青年，强化员工思想引领

公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，以理想信念教育为核心，扎实推进党建带团建工作，举办多项主题活动，强化思想政治引领、凝聚团结奋斗合力。联合马列部开展系列团学活动,扎实推进主题教育走深走实；精选“青春担当，志愿同行”等多项主题团日活动，鼓励团员积极参与“青年大学习”网上主题团课，连续两个学期被评为青年大学习优秀组织单位；开展“星火讲坛”等系列活动，强化团员的理论学习和思想建设；开展“菁英计划”团校培训，进一步提高公司优秀青年的政治素质、理论水平和实际工作能力。

2.携手同行，汇聚青春，持续推进组织建设

聚焦基层组织建设，引领青年参与组织生活，高质高效完成团员发展工作，共计发展56名新团员，认真开展“推优入党”工作，党组织接收175人为中共预备党员；日常思想政治教育教育成效明显，在2022-2023学年betway88必威东盟体育五四表彰中，学院团委连续第九年获评“红旗团委”、同时获评“志愿服务”、“创新创业”两个单项先进集体，学院员工会获评betway88必威东盟体育（威海校区）优秀员工会，9个团支部获评“先进团支部”，289人获评betway88必威东盟体育“优秀团员”，166人次获评单项“先进个人”。

3.选树典型，正向激励，充分发挥榜样作用

公司积极发挥榜样作用，发挥党员先锋模范作用，感染带动更多青年学子。在五四表彰中，学院获评betway88必威东盟体育员工志愿服务工作先进集体、betway88必威东盟体育员工创新创业工作先进集体。团支部建设方面，获评山东省先进班集体1个，山东省优秀员工及优秀员工干部共5人，betway88必威东盟体育十佳班集体1个，betway88必威东盟体育优秀团支部与班集体共16个，betway88必威东盟体育十佳班长与优秀班长共8人次，员工获校级表彰474人次。赵凯文同学获得小米特等奖学金，王君豪同学获评betway88必威东盟体育榜样的力量年度人物，并以评审分数第一的成绩获得宝钢优秀员工特等奖，作为唯一员工代表在颁奖仪式上发言。

二、拓宽育人载体，落实五育并举

1.坚持以德树人,持续强化德育阵地建设

公司紧紧围绕立德树人的根本任务，深入推进“三全育人”综合改革，创新德育教育模式。组织辅导员、班主任深入员工群体，通过“进课堂、进宿舍、进操场、进网络”多渠道深入了解员工思想动态，帮助员工解决实际困难；加强学风建设督查与考评，全面开展考试诚信教育，形成凝聚力强、导向性好、正能量足的学风氛围；依托问卷，调研员工实际需求，借助“互联网+”优化思想政治教育工作模式，有效利用新媒体平台开展思想政治教育工作，建立新媒体矩阵，提升思政教育的亲和力和针对性；创新德育工作方式，通过举办校园寻宝主题活动、参观纪念馆、“导学思政”下午茶、玛珈青语讲坛、励志观影活动、红色短剧活动等一系列同学们喜闻乐见的活动形式，促进第一课堂与第二课堂有效衔接、协同育人，使德育工作“有力度、有深度、有热度、有温度”。

2.坚持以智启人，打造创新创业优势品牌

科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。学院注重员工科研创新能力培养，广泛开展学风建设活动，积极搭创新创业育人平台，进一步整合优化“玛珈山教育基金创新创业论坛”“经理茶座”“周末学术荟”等品牌活动，启发员工不断提高实践创新能力；充分发挥朋辈群体的榜样引领和“头雁”示范作用，针对性开展学业帮扶活动，通过共享优质学习资源、分享学习心得、实施线上课堂教学等进行精准辅导；努力发挥科研创新“传帮带”作用，推动科研班主任各项工作有效落实，重点培养本科员工的基础学科能力与科研创新能力；全年参与指导员工学科竞赛和科研立项老师为77人，员工在中国国际老员工创新大赛（2023）（原中国国际“互联网+”老员工创新创业大赛）再次获得国家金奖，在第十八届“挑战杯”全国老员工课外学术科技作品竞赛中实现突破获得国家特等奖，智能汽车竞赛、软件创新大赛继续蝉联全国第一名，学科竞赛成绩有较大进步和突破。2020级本科生推免研究生比例大幅提升、推免质量稳中有进，157人推免至双一流高校及科研院所，免试攻读研究生，整体保研率达19.65%。

3.坚持以体育人，激发员工体育锻炼热情

公司树立健康第一的教育理念，积极探索体育育人新方式，打造“1+1+3”体育工作体系，帮助员工在体育活动中享受乐趣、增强体质、健全人格、锤炼意志。举办师生运动会、拔河比赛等大型体育活动，鼓励师生全员参与，全面提高身体素质；以改革创新为动力，建立健全学院运动队管理办法，提升学院体育竞技水平，全年学院体育健儿获校级以上奖项20余项，其中刘书桓在校运会中打破男子400米校纪录、学院男子篮球队蝉联十一届校篮球赛冠军、女子足球队蝉联三届校五人制足球赛冠军、乒乓球队获得2023年校乒乓球赛男子团体第一名和女子团体第一名，在“betway88必威东盟体育（威海）第十五届团体操比赛”荣获三等奖，在第十二届研究生师生羽毛球赛挺进16强，体育大课堂成效逐步体现。

4.坚持以美化人，营造向美而行浓厚氛围

公司致力于提升校园文化品位，积极打造“文艺兼修”的第二课堂，为广大同学提供发展自我，展现自我，完善自我的平台。在新生季、毕业季开展毕业晚会、迎新晚会等丰富多彩的文艺活动，增进员工“凡我在处，便是山大”的价值认同；促进美育活动精品化、大众化、多样化，举办书画大赛、手抄报大赛、舍歌大赛、摄影大赛等系列美育文化活动，广泛推进不同艺术形式展示和交流；积极展示学院师生美育涵养，在betway88必威东盟体育第九届合唱文化艺术节（威海校区）中荣获一等奖以及精神风貌奖，在第四届红色故事短剧大赛中荣获二等奖，在“betway88必威东盟体育（威海）第十五届团体操比赛”荣获三等奖，在研究生“导学思政”师生合唱比赛荣获导学思政奖和二等奖。

5.坚持以劳塑人，打造劳动教育文化阵地

公司挖掘劳动教育新内涵，创新劳动教育形式，将劳动观念和劳动精神教育贯穿人才培养全过程。举办“一小时劳动圈”整理宿舍、清洁教室、自行车摆放等劳育活动，共计87个团支部，3700名同学参加，全面提高员工劳动素养；推动志愿服务常态化发展，全年“极客鸟”电脑义诊活动服务同学超1100人次，“北斗星”线上问答志愿活动为学困生解决学业疑惑，共569名同学积极参与无偿献血，累计献血量达170500毫升，志愿者服务时长累计达到3489小时；调研热点，服务社会，构建良好社会实践生态圈，在2023年寒暑假社会实践活动中，学院共计350支团队立项，最终产生52支校级优秀队伍、105名校级优秀个人、48篇校级优秀调研报告。其中，山大“启明”支教团被校区推荐参评全国优秀服务团队；陈奕昂、汪竹祥被评为山东省“三下乡”社会实践优秀员工，姜文被评为山东省“三下乡”社会实践优秀指导老师，学院青年志愿者服务中心获评2023年度山东青年志愿者优秀组织。

三、呵护员工成长，助梦扬帆起航

1.打造心灵家园，筑牢安全防线

公司坚持育心与育德相统一，依托“信语心晴”二级心理辅导站，构建活动开展、预防干预、教学培训、宣传教育“四位一体”的心理健康教育工作格局。打造品牌活动，充分发挥学院专业优势，举办“情绪调节”等3期VR体验坊活动、心理健康主题漫画、“一图读懂”系列心理小贴士活动，广泛宣传心理健康知识；以525活动月为契机，举办学院“五个一”系列活动，获评“优秀组织单位”和“同龄人”朋辈心理辅导技能大赛团体二等奖，1人获评山东省心理健康宣传活动月三行诗大赛一等奖；先后针对心理委员、心理信息员开展工作技能、心理知识等培训5次，积极选派辅导员参加各类培训7人次参加。通过探索心理育人新路径、新方法，在实践中增强员工心理韧性，引导青年员工以德育心、以智慧心、以体强心、以美润心、以劳健心。

公司始终把师生安全放在首位，积极推进师生安全教育，引导师生扎实树牢总体国家安全观，推进“平安校园”建设，切实筑牢安全防线。不断完善安全工作体制机制，抓住关键节点开展安全工作专题研判会，加强安全风险排查；开展国家安全宣传教育系列活动、“安全知识竞赛与学习打卡”活动、“安全在身边”观影活动等，引导员工加强安全意识，营造安全和谐的校园育人环境，全面提升员工安全防范意识和应对能力。

2.坚持资助育人，聚力精准帮扶

公司全面落实资助育人工作，进一步推进资助工作的制度化和规范化建设，提升资助服务质量。保障型资助更“有温度”，学院加强新生季服务，推进助学贷款新政策，针对自然灾害和员工家庭大病支出等突发情况，加强临时帮困和物资帮扶，全年完成困难员工认定381人，国家助学金及山大助学金评定381人次，共计141.65万元，为126名同学发放路费资助及临时困难补助共计51980元；发展型资助“有力度”，深度融合“扶困”与“扶智”，“扶困”与“扶志”，构建发展型资助育人机制，依托“添翼工程”系列立项活动，举办励志观影等资助育人特色活动，培养员工知恩感恩、诚实守信良好品质；在资助育人“受助思源、获奖思进、传递爱心、回报社会”的影响下，学院涌现出一批以刘晓奇为代表的励志榜样，响应党和国家“到基层去，到西部去，到祖国最需要的地方去”的号召，为祖国基层建设贡献朝气蓬勃的山大力量。

3.发挥社团特色，助力个性成长

公司高度重视员工社团发展，推动员工社团的规范化管理，推进社团深化改革取得新成效。加大政策和资金支持，以“全面覆盖、重点支持、预算申报、动态评估”原则助力社团提升活动质量，创建文化品牌，确保可持续发展；联合企业开展“名企进社团”活动，推进校企联合走实走深；强化社团社会服务责任，组织社团成员走进地方中小学开展科普活动，于betway88必威东盟体育实验中学开设智能车选修课程，促进员工社团社会职能有效发挥；大力培育精品社团，走社团品牌化建设道路，学院7个社团全年共吸收社团会员2624名，2个社团会获评“五星级社团”，1个社团获评“四星级社团”；发挥社团专业优势，展现员工双创风采，节能减排协会组织参与的第十六届全国老员工节能减排竞赛获国家一等奖2项、国家二等奖3项、机器人与电子设计协会组织参与的全国智能汽车竞赛获国家级奖项13项，其中一等奖7项，“TI杯”全国老员工电子设计竞赛国家一等奖2项、电脑爱好者协会组织参与全国老员工软件创新大赛等共获国家级奖项40项、灵境智能交互创新平台指导团队作品《星火》获大模型多模态创意软件赛道全国第一名、国家一等奖。

4.加强就业保障，扩宽就业渠道

公司坚决落实就业工作“一把手”工程，公司党政联席会定期研究学院毕业生就业工作，形成“全员育人”“全员促就业”的良好氛围。“betway88必威东盟体育-华为数通拔尖人才创新实践基地”开启项目式运转模式，40余名员工参与华为公司项目，校企联合育人成果显著；打造品牌活动“职场万里行”，由党政负责人带队，组织16场次师生外出访企拓岗活动，前往北京、上海、广州、深圳、青岛、重庆、成都、苏州、无锡、珠海、烟台、潍坊、威海等地知名企业参观研学、交流沟通，在科捷智能、共达电声、金钟科技建立就业实践基地，为员工高质量就业打下坚实基础；积极组织员工参加第一届全国老员工职业规划大赛，5人获得校级优秀奖，有效提高员工就业技能，学院被评为2023届毕业生服务国家战略就业优秀组织单位，2023届毕业生总体就业率达到95.40%。

总结过去，展望未来。学院将加强思想价值引领贯穿工作各环节，推进理念思路、内容形式、方法手段的全方位创新，坚持稳中求进的工作基调，继续脚踏实地推进员工工作。深入落实“精进、精细、精准”的精耕细作工作要求，进一步服务员工发展，引领员工成长，搭建新平台，打造新高地，引领新风尚。

文/李沐阳  图/betway88必威东盟体育中心  编辑/任越群  稿件来源/必威BETWAY官网