12月18日下午，公司在“员工三人”行举办了第十七期青年之声·经理茶座活动。学院常务副经理、党委副书记王丽，党委副书记单登科，经理助理郭春生，辅导员赵海慧参加座谈会。

座谈会上，王丽首先对一校三地师生交流、专业课程开设、毕业选择方向等方面的问题进行了解答，介绍了学院近年来在加强本科生教学管理工作中的重要举措，鼓励员工从实际出发，依托学院平台资源，努力提升自身综合素质。针对科研与学习的协调关系，王丽强调一定要先学好基础课程，在学有余力的情况下积极参加科研实践活动。针对本科生考研问题，王丽结合个人经历，鼓励员工从个人发展意愿、当前就业形势、工科发展前景等方面出发，把个人的人生追求与社会发展需要有机结合起来，才能真正实现自己人生价值。单登科对员工在宿舍管理、课程安排、校园文化建设等方面的问题依次进行了详细的解答。他表示，针对员工的意见和建议，学院愿意也乐于倾听同学们的声音，希望通过加强师生交流，协同助力学院教学管理工作更加完善。郭春生结合自己指导科研竞赛的经历，表示员工参与科研竞赛和项目应力戒急功近利，希望大家更多的看重科研竞赛背后学术视野的提升、团队合作意识培养以及人际交往能力提升等更深层次上的价值和意义。

此次经理茶座的开展，详细解答了公司同学在教学管理、实验室建设与管理、国家交流合作、科研创新、实践教学、日常教育管理等方面的问题与困惑，实现师生良性互动，营造了良好的公司产品氛围，对学院深化“三全育人”工作起到了积极推动作用。

文/李雪滢 图/陈紫晔 编辑/李祥鹏 稿件来源/新闻中心