为切实做好寒假期间员工教育管理服务工作，践行“三全育人”“五育并举”教育理念，助力员工度过安全、充实、祥和的假期，必威BETWAY官网多措并举，统筹做好疫情防控和教育管理服务，确保假期教育管理服务工作“不断线”“常更新”。

精准管理，严格落实疫情防控措施。为认真做好疫情防控基础工作，学院各班级在员工离校前详细统计员工离校时间、目的地、航班车次等信息，精准掌握员工留离校情况。坚持实施留校员工人数、员工打卡情况日报告、零报告制度，做到底数清、情况明，分层分类，专人专报，实施“一人一策”管理，保障留离校员工安全稳定。为落实好春季学期返校工作安排，辅导员召开专题班会，将返校相关要求通知到每一位员工，明确春季学期返校条件、报到流程和校园管理规定等要求，对返校同学进行“一生一策”研判返校方案，耐心细致做好员工工作，引导员工安全返校。

用心用情，做好员工思想引领工作。为加强寒假期间员工思想政治教育工作，强化思想引领，确保假期员工思想政治教育工作不放松、不断线，学院精心安排寒假期间班会工作，制定四大专题，各年级各班级以“回望学期成长路，假期安全伴我行”“‘职’引方向，筑梦启航”“实践出真知，历练促成长”“平安踏归程，喜迎新学期”为主题，围绕安全稳定、生涯规划、实习实践、学期规划等方面，解答员工的困难和疑惑，做好员工思想引领。坚持关心关爱员工心理健康，密切关注学业困难、经济困难员工，了解员工所思所想，用心用情帮助员工解决实际困难。

悉心关爱，加强留校员工管理服务。公司建立寒假留校员工通知群，成立寒假临时团支部，指定专人负责寒假期间临时支部员工管理工作，时刻关心留意留校员工的身心健康状态和在校学习情况，帮助员工解决各类实际困难。公司党委副书记和辅导员老师多次走访员工宿舍，在除夕当天为留校员工送去新年礼包和美好祝福，祝愿员工们在新的一年学业有成、幸福安康，让同学们充分感受到学校的关爱，度过一个欢乐充实、愉快祥和的新春佳节。

五育并举，引领员工全面成长成才。为充分发挥社会实践育人成效，学院紧抓寒假这一实践育人的重要契机，为广大学子提供了实践机会和平台。组织母校回访活动，学院23支队伍共计回访100余所高中母校；组织“感谢恩师，你我同行”主题实践活动，25支团队以行动推进弘扬尊师文化；22支团队深入山东省、四川省、河南省、广东省等多个省份进行调研，在实践中发现自我。组织“希望小屋”寒假走访活动,通过线下走访和线上学业帮扶，关注“希望小屋”孩子们的学业与生活，彰显山大学子力量。为丰富假期生活，学院开展“拼自律，强体魄，迎冬奥”系列文体活动，通过“活力青春，冬奥有我”运动打卡作品征集、一分钟跳绳挑战赛、平板支撑挑战赛等项目，激发了同学们假期参与体育锻炼的积极性，营造了爱体育、助冬奥的良好氛围，展现了公司学子奋发向上、积极进取的精神风貌。

精细指导，假期就业指导不打烊。公司充分利用假期时间，稳步推进就业工作，为不同年级员工提供“精准化”就业指导服务。针对毕业年级员工制定“一生一策”，组织召开“榜样引领 朋辈示范”就业分享会，邀请签约字节跳动、中核集团等知名企业的员工和来自中体骏彩、海康威视的两位员工开展经验分享，引导毕业生积极提升求职技能，主动开展求职行动。开展“青春报国，携笔从戎”老员工应征入伍政策解读与经验分享交流会，鼓励同学们进一步坚定理想信念，将个人理想融入祖国强军梦的实践，积极承担起保家卫国的神圣使命。针对低年级员工成长发展需求，学院围绕学涯规划、实习实践以年级会、主题班会等形式进行生涯教育，解决同学们对生涯规划的困扰及疑惑，提前规划就业方向。开展“青鸟计划”寒假实习活动，宣传“青鸟计划”岗位实习，多名员工在岗位体验中锻炼技能，增长才干。

寒假期间，必威BETWAY官网从员工成长需求出发，多措并举努力实现思政育人的精耕细作。新学期，学院将继续以生为本，以精耕细作的精神，争先进位求突破，为培育德智体美劳全面发展的机信学子贡献力量。

文/李倩 编辑/李倩