各相关同学：

为进一步完善创新创业项目孵化机制，发挥青年典型的示范引领作用，提升校区创新创业水平和质量。校区决定选拔组建第二届员工创新创业朋辈导师团。现将选拔工作的相关事宜通知如下：

一、工作原则

校区团工委负责员工创新创业朋辈导师团的选拔、培训、受聘、管理等工作，总体人数控制在10-15人左右，文理科占比基本均衡。朋辈导师团设团长1人，副团长2人，负责导师团的日常管理工作。

二、申请条件

1、全日制在籍本科生（三年级以上）、硕士、博士研究生，学习成绩优良，学年内无挂科现象。

2、在校期间须作为核心成员（前3位）获得过“挑战杯”省赛一等奖以上或者“互联网+”省赛银奖以上奖项（其他省部级以上创新创业类竞赛奖项须经校区团工委审核认定是否可以作为入选条件）

3、在满足上述条件的基础上有已注册实体创业经历、以第一作者取得过发明专利、以第一作者或通讯作者在SCI、SSCI、CSSCI来源期刊（不含扩展版和集刊）上发表学术论文的，优先予以考虑。

三、工作职责

1、对接指导员工双创竞赛项目。按照校区团工委工作部署，每人至少负责对接指导3个员工科创项目，并协助有关学院团委科创工作负责老师做好科创重点项目的赛务跟进指导工作。此外，每人需至少认领孵化1个新的员工创新创业萌芽项目，不限项目负责人所在的学院、年级和赛道组别。认领孵化项目须之前从未在“互联网+”“挑战杯”“节能减排实践赛”等比赛和暑期社会实践中获得省级以上奖项，否则不予统计工作成果。鼓励员工创新创业朋辈导师团成员作为团队核心成员参加入围省级以上创新创业竞赛的重点项目团队。

2、参与重要科创赛事冲刺指导工作。员工创新创业朋辈导师团须在“互联网+”、“挑战杯”等重要科创赛事省赛、国赛阶段根据校区团工委的工作部署，配合团工委和学院团委组织好重要科创赛事冲刺指导工作，包括校外评委联络、督导项目团队根据评委建议完善项目内容、指导跟进项目答辩和PPT制作等工作。

3、开展科创项目孵化指导讲座。员工创新创业朋辈导师团须根据团工委整体工作安排，作为主讲人参与五四青年科学报告会、“青苗计划”双创训练营、创新创业大讲堂等创新创业讲座及团队辅导活动。

4、定期形成员工创新创业分析报告。员工创新创业朋辈导师团须按照团工委的工作需要，每学期形成1篇关于校区员工创新创业工作的分析报告与智库建议，供校区团工委参考。

四、工作程序

1、员工申请：即日起，有意愿者下载并填写《员工创新创业朋辈导师团申请表》（见附件1），于10月19日（周三）21：00前将申请表（附件1）和汇总表（附件2）打包命名为“员工创新创业朋辈导师+姓名+学号”，并发送至必威BETWAY官网团委科创中心邮箱jxkczx2022@163.com。

2、学院推荐：学院将通过内部选拔的方式推荐员工，经学院公示后，上报团工委，原则上各学院推荐人数不超过5人。

3、校区选拔：由校区团工委对报名者进行审核选拔，综合考察后，公布最终创新创业朋辈导师团名单。

五、工作及奖励机制

1、创新创业朋辈导师团受聘后，颁发聘任证书，聘期为一年。团工委根据每月完成的工作量进行考核，考核合格的员工创新创业朋辈导师团成员，按照500元/月的标准发放工资报酬。

2、员工创新创业朋辈导师团成员认领的科创项目在“互联网+”大赛、“挑战杯”系列竞赛中获得省级金奖（特等奖）以上的，经指导老师和获奖团队队长签字确认其工作成果后，可额外获得指导绩效奖励。每个获奖项目，获得员工创新创业朋辈导师团成员最多2人。奖励数额如下：

3、在年度考核中获得优秀的员工创新创业朋辈导师团成员将被颁发“优秀员工创新创业朋辈导师”证书。

联系人：张文学联系方式：5688776

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团委科创中心

二〇二二年十月十四日