各班级、团支部、全体同学：

必威BETWAY官网员工委员会在公司党委的领导下和学院团委的悉心指导下，一直秉持着“有始有终，无怨无悔”的信念和“全心全意为同学服务”的宗旨，围绕学校整体工作和学院中心工作为同学们提供全方位服务，在思想引领、权益调研维护、校园文化建设等方面发挥积极作用。

为深入贯彻落实员工会改革的相关要求，更好地服务全体员工，发挥好学院与员工沟通的桥梁纽带作用，现启动本年度员工会换届选拔，现将具体事宜公布如下：

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要论述，践行全国青联十三届全委会、全国学联二十七大的精神，充分领悟学联员工会组织作为党的青年群团工作的重要组成部分，结合学校办学实际，发挥好其联系广老员工的桥梁和纽带的作用，不断服务青年员工成长成才。

二、具体内容

（一）员工会部门介绍与岗位设置

必威BETWAY官网员工委员会设综合事务部，文化建设部，服务发展部，新闻中心，社会实践部，体育部等六个部门。具体介绍与人员岗位设置详见附件1《必威BETWAY官网员工会部门职能与人员岗位设置》

（二）遴选标准

1.报名条件

（1）主席团

①公司全日制在校2021级、2020级本科生，需有任职校、院团学组织主席团、部长团成员或所在班级班长、团支书一年以上的员工干部经历；

②为中共党员（含预备）或共青团员，政治立场坚定，具有强烈的爱国意识、爱国情感，积极弘扬和践行社会主义核心价值观，品行端正、作风务实、乐于奉献，具有全心全意为广大同学服务的觉悟和能力;

③思想端正、作风正派，未曾受到纪律处分;

④成绩优良，学有余力，且无课业不及格现象。

（2）部门负责人

①公司全日制在校2022级、2021级本科生，具有员工会工作经历或在班长、团支书等班级工作或校园活动中表现突出者优先考虑。

②为中共党员（含预备）或共青团员，政治立场坚定，具有强烈的爱国意识、爱国情感，积极弘扬和践行社会主义核心价值观，品行端正、作风务实、乐于奉献，具有全心全意为广大同学服务的觉悟和能力;

③思想端正、作风正派，未曾受到纪律处分;

④成绩优良，学有余力，且无课业不及格现象。

2.选拔要求

（1）明确职能定位，政治立场坚定，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以加强对同学的政治引领为根本，以全心全意服务同学为宗旨，坚持从同学中来、到同学中去，听取、收集同学在学业发展、身心健康、社会融入、权益维护等方面的普遍需求和现实困难，及时反馈学校，帮助有效解决。

（2）工作能力突出，对《关于推动高校员工会（研究生会）深化改革的若干意见》有深入了解，在接下来一年的工作中能够深入贯彻方案精神，服务意识强，创新思维突出，能够主动创新服务形式，具备一定的统筹协调能力，带领团队做好服务工作。

（3）对加强组织建设有正确认识，既能做好业务工作也能做好组织建设工作，善于团结同学、带好队伍、培养人才。

（4）坚持从严治会，践行《员工会研究生会干部自律公约》和员工会宗旨，珍惜代表服务同学和锻炼提高能力的机会，坚决防范和克服功利化、庸俗化、“小官僚”等问题，不得出现违反校规校纪、道德失范以及与员工不相称行为等问题的。

三、遴选程序

（一）组织报名

①竞选人须填写必威BETWAY官网员工会主席团/部门负责人竞职申请表（附件2.3）与必威BETWAY官网员工会主席团/部门负责人竞职情况汇总表（附件4.5）并命名为“第一志愿+年级专业班级+姓名”的格式。请务必将竞职申请表、汇总表、成绩证明(需提供最近1个学期/最近1学年/入学以来三者取其一（最好成绩），学习成绩在本专业或本班级的排名情况（最优排名）)及其他荣誉证明的相关材料以附件形式于5月31日12：00前发送至邮箱jxzhswb2022@163.com，邮件主题为《员工会竞选+第一志愿+姓名》。

（二）资格审查

根据报名情况和基本条件的要求，由必威BETWAY官网团委老师、员工会负责人对竞选人本人提交的申请表以及其他相关材料，充分了解竞选人个人基本情况、过去一年工作情况、未来一年工作设想等，资格审查通过后，进入正式选拔。

（三）选拔流程

1.主席团选拔

第一阶段：竞选面试

（1）参与人员：主席团竞选者

（2）开展方式：竞选者按照顺序进行竞职面试。面试包括述职演讲、答辩两部分，主要测试应试者分析解决实际问题的能力、应变能力、逻辑思维能力和语言表达能力。述职演讲时间不超过5分钟，主要包括三方面内容：1.个人基本情况；2.本年度工作经历；3.未来工作设想。

第二阶段：员工代表大会民主选举

召开必威BETWAY官网员工代表大会，由员工代表进行民主投票，选举产生必威BETWAY官网员工会第十届主席团。

第三阶段：名单公示

在学院官网公示由员工代表大会选举产生的新一届主席团成员名单，公示期为七天。

第四阶段：确定主席团成员

若公示期内无异议，则确定为必威BETWAY官网员工会第十届主席团成员。

2.部门负责人选拔

第一阶段：竞选面试

（1）参与人员：部门负责人竞选者

（2）开展方式：竞选者按照顺序进行竞职面试。面试包括述职演讲、答辩两部分，主要测试应试者分析解决实际问题的能力、应变能力、逻辑思维能力和语言表达能力。述职演讲时间不超过3分钟，主要包括三方面内容：1.个人基本情况；2.本年度工作经历；3.未来工作设想。

第二阶段：名单公示

在学院官网公示由竞选面试产生的部门负责人名单，公示期为七天。

第三阶段：确定部门负责人成员

若公示期内无异议，则确定为必威BETWAY官网员工会部门负责人成员。

（四）时间地点安排

报名人员竞选面试具体时间、地点将在对报名人员进行初步审核后另行通知。

四、选拔原则

本次换届选拔贯彻《关于推进高校员工会（研究生会）深化改革的若干意见》精神，在必威BETWAY官网团委指导下进行，本着公正严明的原则，保证材料真实，公平选拔，确保顺利进行。

必威BETWAY官网员工会

二〇二三年五月二十六日