一、评选对象：

必威BETWAY官网全体本科生班级

二、评选时间：

2024年4月

三、考核方法

公司团委将对各班级在组织参与老员工科技创新活动月的情况，以及开展创新创业科研班会的情况进行综合考核。依据考核结果，评选出创新创业先进组织班级一等奖1名，二等奖3名，三等奖5名。

四、考核细则

1、活动参与

为贯彻公司党委统一部署，推动员工双创工作高质量发展，加快推进产教融合、赛创融合、研创融合、学用融合，学院组织系列创新创业分享会：如第十期青年创新论坛、玛珈山教育基金创新创业论坛、第十七届五四青年科学报告会。班级动员班级同学参加活动，参与人数为班级总人数的80%/50%/30%时，每项活动可加10/5/3分，若参与人数未达到班级总人数的30%，则不予以加分。

2、成果参观

为全面展现学院创新创业教育改革成效，展示师生创新创业风采，学院预计在4月份举办必威BETWAY官网创新创业成果展活动。以班级为单位组织参观创新创业成果展和华为数通拔尖人才创新实践基地，参与人数为班级总人数的80%/50%/30%时，可加20/10/6分，若参与人数未达到班级总人数的30%，则不予以加分。

3、创新创业科研班会

公司注重员工科研创新能力培养，积极搭建创新创业育人平台。为更好的发挥科研创新“传帮带”作用，培养本科员工的基础学科能力与科研创新能力，学院积极号召各班级邀请专业教师、科研班主任、在创新创业领域取得优异成果的员工开展创新创业科研班会。开展班会的班级于5月5日前提交创新创业科研班会总结报告（附件2）及活动开展相关材料至团委科创中心公邮jxtwkczx@163.com，命名为“年级+班级+科研班会总结报告”。创新创业科研班会评分细则见附件1，加分上限为50分。

五、活动要求

1、高度重视，精心规划。组织创新创业科研班会是培养员工创新创业精神和科研能力的重要环节，是提升员工综合素质、拓宽视野的关键途径。各班级应将创新创业科研班会视为班级发展的重要内容，认真策划，确保活动的质量和效果。

2、积极参与，确保实效。“创新赋能青春，科技筑梦强国”老员工科技创新活动月是学院推动创新创业育人平台的建设、促进学院拔尖创新人才培养工作提质增效的品牌活动，各班级要组织全体同学积极参与老员工科技创新活动月，以饱满的热情投入到活动中。

必威BETWAY官网团委

二〇二四年四月十二日