为进一步加强和改进员工思想政治工作，推动寒假期间员工工作走深走实，必威BETWAY官网面向2023届毕业生开展“暖心寒假 精准服务”系列活动，让员工度过一个充实、安全、温暖的假期。

精准指导促就业。寒假期间，通过谈心谈话了解员工当前就业状态，引导员工明晰求职目标，帮助梳理就业过程的优势和难点，制定分类指导策略。在精准摸排2023届毕业生就业意向的基础上，分组管理，精准推送，根据员工就业去向、服务需求等建立各类工作群，将相关就业信息、指导服务精准推送相应员工。为满足员工多元的就业服务需求，做到“精准”与“全面”相结合，为员工提供一对一精准就业指导，切实提高就业指导实效。

访企拓岗强就业。寒假期间，学院领导班子成员走访企业，搭建交流平台，加深加强沟通，深化合作内容，广泛推进就业渠道。学院主动联络对接3家单位，培育教育部供需对接就业育人项目，完善就业实习基地建设，拓展毕业生实习实践平台。班子成员联系院系负责相关专业，定制就业帮扶的任务分解表和时间表，并充分发挥教团队源、员工资源、合作单位等作用，多渠道收集就业岗位信息，为毕业生就业“保驾护航”。

筑牢防线保平安。学院通过主题班会等形式开展员工就业安全教育，对就业常见的安全问题进行了分类整理，包括就业信息甄别、个人信息保护和劳动合同相关法律法规普及等内容，提醒同学们求职时务必提高安全防范意识，增强自我保护意识和能力，确保就业安全。

倾心助力暖人心。开展毕业生心理健康教育，帮助员工正确了解求职就业阶段可能面临的心理问题，提升心理调适能力，为毕业生就业赋能。密切关注员工心理动态，对求职、考研压力大的员工及时进行心理疏导，帮助员工缓解焦虑情绪，增强心理承受能力，培养积极阳光的就业心态。加强家校合作，通过与家长的微信、电话沟通等方式畅通家校沟通渠道，形成守护毕业生心理健康合力。

下一步，学院将充分利用好各类平台与资源，积极开展访企拓岗，多渠道收集信息，加强就业指导，提供精准就业帮扶，帮助员工找准自身定位、调整就业预期，引导员工树立正确择业观，全力助推员工实现更加充分更高质量就业。

文/邹汶洋 编辑/邹汶洋