为切实做好寒假期间员工教育管理工作，加强学院学风建设，丰富员工假期学习生活，必威BETWAY官网开展“赋能寒假”学习能力提升系列活动，助力学院员工度过安全、充实、祥和的假期，确保假期教育管理工作“不断线”“常更新”“再深入”。

2022级开展“生涯规划，展望未来”主题活动，活动分为明确大学的意义和价值、学涯与生涯规划和把握自己的未来三个模块，辅导员就各专业未来就业情况及职业发展前景等方面向同学们作了详细介绍，并指出同学们应尽早着手制定学涯、生涯规划,明确人生的方向和奋斗的策略，塑造充实的自我。同时引导同学们规划毕业后、5年后、10年后的自己，明确自己的人生价值和努力方向，鼓励同学抓住机会提升自己，向更高层次的方向发展。

2021级开展“勤能补拙辞旧岁，奋勇争先贺新春”主题活动，活动分为教师导学、学长助学和伙伴促学三个部分。各班级辅导员、班主任召开寒假学习能力提升动员班会，班会以专业概况、培养方案、发展前景为基础，结合员工个人生涯规划、科研竞赛经历等内容，引导员工从“学专业”到“爱专业”，帮助员工明确学习目标；学长助学活动以专业为单位邀请高年级学长学姐分享假期学习经验、期末考试复习方法、备考经验等，发挥榜样力量，强化引领作用。伙伴促学活动以专业为单位成立云自习室，建立“云上自习打卡群”，班级同学互相监督，营造了自我激励、相互监督、资源共享的良好学习氛围。

2020级开展“答疑解惑，润心启智”主题活动，活动分为制定学习手册、学困生帮扶活动和互助打卡三部分。各辅导员开展主题班会，引导同学制定寒假学习手册，合理规划学习内容，以饱满的姿态迎接新学期；辅导员针对学困生开展线上家访，深入了解被家访员工的家庭情况，做好具有针对性和时效性的帮扶工作，力求家校齐心共同助力员工摆脱困境；组织各班成立假期学习小组，充分利用网络优势，开展线上学习每日打卡活动，设置科学合理的奖惩机制，鼓励员工自觉进入网络自习室学习，共同进步与提高。

下一步，学院将继续加强学风建设，以员工为主体，以教师为主导，以教风带学风、以考风正学风、以活动兴学风、以榜样导学风、以服务育学风，多措并举，建立完善多方联动的学风建设长效机制，促进员工全面发展。

文/邹汶洋       编辑/邹汶洋