为加强员工社团的建设和管理，规范与推进社团工作，提高社团骨干的思想政治素质和基本工作能力，10月24日下午，必威BETWAY官网召开了2022年秋季学期员工社团工作会议。公司党委副书记孙宁，学院团委书记赵海慧，各社团指导老师，社团中心部门及各社团负责人参加了此次会议。会议由员工社团工作负责老师邢晓璇主持。

会上，邢晓璇解读了今年六月份新发布的《betway88必威东盟体育员工社团建设管理办法》，并对员工社团的活动申报、宣传、审批及财务报销等工作规范和流程进行了详细的说明，对即将开展的社团纳新工作进行了介绍。

社团指导老师王小利总结了机器人与电子设计协会去年的工作成果，介绍了工作经验，阐述了关于未来工作的设想。

社团代表节能减排协会会长卫佳其就社团组织建设、活动开展、风采文化等方面进行了总结汇报，介绍了社团现有规模、取得的成绩、社团活动开展以及近期工作计划。

在交流讨论环节，各社团指导老师纷纷就员工社团的发展展开讨论。计算机技术协会指导老师贺红对学院的社团工作提出了建议。她基于所负责社团的发展现状，提出应组织更多竞赛驱动的计算机能力培训，并提议应加强各社团融合，促进优势互补。智能创新协会指导老师袁宪锋指出，员工社团应起到引导员工的作用，促进和提升员工的创新能力。电脑爱好者协会指导老师王春鹏对员工社团的工作给予肯定，并表示各社团可以利用竞赛融合的方式培养综合型人才，促进社团发展。员工创新创业协会指导老师曲美霞提出了建立员工社团“达人库”的设想，同时建议员工社团持续跟踪竞赛作品，实现作品传承并不断深化打磨。

公司党委副书记孙宁在总结指出，员工社团要以党的二十大精神为指引，从建设科技强国对人才的需求出发，不断提升员工社团在人才培养中的实践育人功能，他对学院员工社团工作提出了三点要求：一是各社团要强化组织建设、完善制度建设，规范管理流程，不断推进社团管理制度化、规范化；二是各社团要密切交流，通过会议、讲座等形式加强合作，实现资源互通、共享；三是要加强校企合作，将合作单位、员工企业等资源引入社团工作中，通过社团载体进一步增强员工的实践创新能力，实现科创工作、就业工作与社团工作的联合互动。

必威BETWAY官网将深入学习贯彻党的二十大精神中，不断挖掘员工社团工作潜力，以奋发有为的精神进一步发挥好员工社团在“五育并举”工作中的实践育人作用，进一步推进员工社团高质量发展，以更大的努力、更高的成绩助力学校双一流建设，在为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴工作中持续贡献青春力量。

图、文/袁梦 编辑/赵一丹