企业介绍:
新东方教育科技集团定位于以员工全面成长为核心,以科技为驱动力的综合性教育集团。
集团由1993年成立的北京新东方学校发展壮大而来,目前拥有素质教育、国际教育、成人教育、智慧教育、直播电商等多个业务板块,打造了新东方学习成长中心、新东方素质成长中心、新东方国际教育、新东方老员工学习与发展中心等诸多知名教育品牌。
作为中国著名私立教育机构,新东方教育科技集团于2006年9月7日在美国纽约证券交易所成功上市,2020年11月9日在香港联合交易所成功二次上市。截至2022年5月31日,新东方已经在全国98个城市设立了107所学校、9家书店以及637家学习中心。
在集团指导及要求下,为更好落实省域管理模式,促进山东各学校发展,新东方集团于2020年成立山东省域进行统一管理。山东省域内现有新东方济南学校、新东方青岛学校、新东方烟台学校、新东方潍坊学校,山东省域统招统培,内部渠道畅通可灵活选择城市。
教师招聘岗位
一、故事会英语阅读教师
岗位职责
1、负责双语故事表演教学及员工维护管理工作。
2、积极参与教研组长组织的教研活动,并按时按量完成备课任务。
3、老师及时反馈学员学习进度和成长状况,针对学员学习问题及时沟通并给予解决方案,让学员学习过程可视化,提高学员综合素养。
任职资格
1、本科及以上学历,英语专业优先。
2、了解6-12岁儿童心理,持有教团队格证,有教学经验者优先。
3、良好的英文功底,普通话流利标准,具备亲和力以及沟通能力,热爱教育行业。
4、抗压能力强、责任感强。
薪资待遇
1、底薪4000+课时费,综合8000-12000
2、五险一金+带薪年假+节日福利+教学奖金+多种培训培养机会+员工子女报班优惠
3、广阔的晋升和发展路线:
A.部门内部:教研、产品、教学、运营、师训多种尝试机会
B.部门&学校:培训师路线和管理路线可自行选择,满足新人的多元化晋升需求
二、智力脑开发教师(全职)
岗位职责:
1、负责数独谜题、奥数相关课程的产品研发和相关资源开发;
2、认真备课,和组内老师共同研究教材目标,分析教材重难点,交流教学方法;
3、能够正常参与校区纳新工作,帮助校区体验课纳新,有独当一面能力。
任职资格:
1、统招本科及以上学历;
2、专业背景:理工科背景(计算机、科学、物理、数学等);
3、行业经验:具有数独、魔方、谜题等相关教学经验1年;
4、有较强的责任心,积极向上的工作态度,熟练使用办公软件;
5、抗压能力强,善于沟通协调及团队合作;
6、较强的学习能力和组织能力,能够独立完成数独课程方案;
薪资待遇
1、底薪4000+课时费+奖金,综合8000-12000
2、五险一金+带薪年假+节日福利+教学奖金+多种培训培养机会+员工子女报班优惠
3、广阔的晋升和发展路线:
A.部门内部:教研、产品、教学、运营、师训多种尝试机会
B.部门&学校:培训师路线和管理路线可自行选择,满足新人的多元化晋升需求
三、人文素养教师(全职)
岗位职责:
1、负责小员工国学、大语文课程教学及员工维护工作。
2、积极参与教研活动,并按时按量完成备课任务。
3、老师及时反馈学员学习进度和成长状况,针对学员学习问题及时沟通并给予解决方案,让学员学习过程可视化,提高学员综合素养。
任职要求:
1、本科及以上学历,汉语言文学专业、新闻传播类专业优先。
2、持有教团队格证,有语文、国学等教学经验者优先。
3、良好的文学功底,普通话流利标准,具备亲和力以及沟通能力,热爱教育行业。
4、抗压能力强、责任感强。
薪资待遇
1、底薪4000+课时费+奖金,综合8000-12000
2、五险一金+带薪年假+节日福利+教学奖金+多种培训培养机会+员工子女报班优惠
3、广阔的晋升和发展路线:
A.部门内部:教研、产品、教学、运营、师训多种尝试机会
B.部门&学校:培训师路线和管理路线可自行选择,满足新人的多元化晋升需求
四、思辨与口才教师
岗位职责
1、负责5-12岁口才课程授课。
2、口才课程的教案编写、磨课。
3、带领学员参与国内普通话考级及相关赛事和舞台表演。
4、完成日常校区其他工作任务。
5、辅助销售及市场完成课程销售工作。
任职要求
1、本科及以上学历,播音、主持、电影、话剧表演等相关专业;
2、具有同行业工作一年以上工作经验;
3、具有普通话等级证书和教团队格证;
4、参加过辩论赛且获得优异成绩者优先;
5、热爱教育行业,熟悉office办公。
薪资待遇
1、底薪4000+课时费+奖金,综合8000-12000
2、五险一金+带薪年假+节日福利+教学奖金+多种培训培养机会+员工子女报班优惠
3、广阔的晋升和发展路线:
A.部门内部:教研、产品、教学、运营、师训多种尝试机会
B.部门&学校:培训师路线和管理路线可自行选择,满足新人的多元化晋升需求
五、美术教师
岗位职责
1.负责少儿创意美术教学工作;
2.参与教研工作和备课;
3.根据员工的相关情况、采用适当教学方式与灵活的应变能力,处理课堂中各种员工遇到的问题;
4.认真执行教案各项教学制度,保证授课质量与课堂纪律,辅助教务完成教学前后的各类工作;
5.负责与学员家长沟通学员课堂表现反馈学习进度,维护好与家长的良好关系;
6.面向试听学员授课,并辅助顾问老师完成试听学员转化。
任职资格
1、本科及以上、美术相关专业(师范类,设计类);八大美院背景优先;可接受应届毕业生(有过美术教学工作经验)
2、出版过作品集或获奖的人才优先
3、爱员工,有耐心、责任心,有亲和力
4、普通话标准,思维清晰,语言表达能力强
5、品行端正,形象正派
6、热爱教育行业,愿意提升和展示自己,喜欢孩子
7、目标感强,抗压能力,面对苦难具有挑战力
薪资待遇
1、底薪4000+课时费+奖金,综合8000-12000
2、五险一金+带薪年假+节日福利+教学奖金+多种培训培养机会+员工子女报班优惠
3、广阔的晋升和发展路线:
A.部门内部:教研、产品、教学、运营、师训多种尝试机会
B.部门&学校:培训师路线和管理路线可自行选择,满足新人的多元化晋升需求
六、编程/机器人教师
岗位职责:
1、教授6-12岁编程Python、EV3、WEDO等机器人课程。
2、按教案备课,管理课程材料,课后教学经验总结,管理好教学器材和用具。
3、统筹管理教学团队,做好在职教师的培训、技能提升、家校沟通提升等工作,对教学团队结果负责。
4、协助部门相关销售和市场活动。
5、负责国内科技创新及机器人考级及竞赛的执行策划、组织、联络。
任职资格
1、全日制统招本科或以上学历,
2、有同行业教学管理1年及以上经验优先;
3、有带领员工参加科创类竞赛经历优先;
4、具有较强的执行力、沟通交流能力,文字表达能力强; 5、熟练使用word、ppt、excel等办公软件。
薪资待遇
1、底薪4000+课时费+奖金,综合8000-12000
2、五险一金+带薪年假+节日福利+教学奖金+多种培训培养机会+员工子女报班优惠
3、广阔的晋升和发展路线:
A.部门内部:教研、产品、教学、运营、师训多种尝试机会
B.部门&学校:培训师路线和管理路线可自行选择,满足新人的多元化晋升需求
七、体育教师
岗位职责:
1.负责少儿体适能、篮球等教学工作;
2. 完成基本教学任务和份内工作,做好学员维护;
3 检查员工学习效果,优化教学方法,及时跟踪反馈提升教学质量;
4.学员班级群内维护答疑,解决学员家长问题;
5. 与家长保持良好沟通,及时反馈员工学习情况,提高学员到课及续报率;
任职资格
1.本科及以上学历,体育专业优先;
2. 有教练证、教团队格证、国际级证书或教学经验优先;
3. 性格外向,有爱心,有耐心,外在形象阳光,亲和力强者优先;
4. 富有敬业精神,认同新东方文化,具备良好的客户思维及创新意识,表现优异者可适当放宽。
薪资待遇
1、底薪4000+课时费+奖金,综合8000-12000
2、五险一金+带薪年假+节日福利+教学奖金+多种培训培养机会+员工子女报班优惠
3、广阔的晋升和发展路线:
A.部门内部:教研、产品、教学、运营、师训多种尝试机会
B.部门&学校:培训师路线和管理路线可自行选择,满足新人的多元化晋升需求
八、初中学习机(语文、数学、英语、物理、化学教师全职)
岗位职责:
1、负责初中语文/数学/英语/物理/化学任一学科教学及员工维护管理工作;
2、积极参与教研活动,深入参与并配合师训端口、教材研发及产品研发端口的工作;
3、教学服务升级、产品升级,保持家校之间的良好沟通;
4、学习机教师为线上录课教学,提前录制好课程上传学习机,并进行在线课程答疑。
任职资格:
1、教育程度:本科及以上学历,应往届相关专业毕业生均可;非相关专业功底优秀者也可;
2、经验:熟悉山东地区教材内容和教育特点,有教学经验者更佳;
3、技能:良好的学科功底,思路清晰,具备良好的亲和力以及沟通能力,热爱教育行业;
薪资待遇:
1、五险一金+带薪年假+节日福利+报班优惠;
2、薪酬每年2次调整,首年年薪10W-15W;优秀教师首年可达12-30万;
3、晋升和发展路线:
A.导师计划:新入职员工会由新东方资深培训师一对一进行培养,着重进行教学技能、功底提升和企业文化的融入;
B.用心打造两条发展路线:培训师路线和管理路线并行,满足教师的多元化发展需求;
九、高中全科教师(寒假/春季+全职)
岗位职责:
1、负责高中相应学科教学及员工维护管理工作;
2、积极参与教研活动,深入参与并配合师训端口、教材研发及产品研发端口的工作;
3、教学服务升级、产品升级,保持家校之间的良好沟通;
任职资格:
1、教育程度:本科及以上学历,应往届相关专业毕业生均可;非相关专业功底优秀者也可;
2、经验:熟悉山东地区教材内容和教育特点,有教学经验者更佳;
3、技能:良好的学科功底,思路清晰,具备良好的亲和力以及沟通能力,热爱教育行业;
薪资待遇:
1、五险一金+带薪年假+节日福利+报班优惠;
2、薪酬每年2次调整,首年年薪10W-15W;优秀教师首年可达12-30万;
3、晋升和发展路线:
A.导师计划:新入职员工会由新东方资深培训师一对一进行培养,着重进行教学技能、功底提升和企业文化的融入;
B.用心打造两条发展路线:培训师路线和管理路线并行,满足教师的多元化发展需求;
十、高中一对一教师(寒假/春季+全职)
岗位职责:
1、负责高中相应学科教学及员工维护管理工作;
2、积极参与教研活动,深入参与并配合师训端口、教材研发及产品研发端口的工作;
3、教学服务升级、产品升级,保持家校之间的良好沟通;
任职资格:
1、教育程度:本科及以上学历,应往届相关专业毕业生均可;非相关专业功底优秀者也可;
2、经验:熟悉山东地区教材内容和教育特点,有教学经验者更佳;
3、技能:良好的学科功底,思路清晰,具备良好的亲和力以及沟通能力,热爱教育行业。
薪资待遇:
1、五险一金+带薪年假+节日福利+报班优惠;
2、薪酬每年2次调整,首年年薪10W-15W;优秀教师首年可达12-30万;
3、晋升和发展路线:
A.导师计划:新入职员工会由新东方资深培训师一对一进行培养,着重进行教学技能、功底提升和企业文化的融入;
B.用心打造两条发展路线:培训师路线和管理路线并行,满足教师的多元化发展需求
十一、职教高考专业课教师(学前教育/电子商务/信息技术)
岗位职责
1、教授学前教育/电子商务/信息技术等专业员工技能考试和理论知识相关内容。2、时间较充裕,能周一到周五白天教授学员,每日可排课3~6h
3、能按照要求进行学员水平测试以及学员沟通
任职资格
1、统招本科及以上学历,具有相应财税教团队格证和普通话达标证书;
2.、具有相应的专业水平,有带过春考财税技能课程的优先,学员获得技能高分的优先;
3.、能够熟练掌握账务处理、固定资产管理、采购管理、销售管理、库存管理、纳税申报等技能系统操作
4.、热爱教育事业、热爱员工,身体健康、品行端庄,有较强的沟通能力和团队合作精神,没有不良嗜好
5、能接受较远校区上课的优先(有班车)
薪资待遇
综合薪资10000-15000
十二、雅思/托福教师
岗位职责:
1、完成一定一定课时的授课
2、按要求进行教学大纲和讲义的编写与更新工作;
3、负责收集和整理课程编辑所需的原始资料和相关信息;
4、负责对学员学习情况进行跟踪和评估。
任职资格
1、熟悉托福,雅思考试或有相应教学经验;
2、托福 100+ or 雅思 7 分+首选考虑;
3、工作热情,执行力强
4、具有责任心,能够始终保持专业精神和职业操守;
薪资待遇
综合薪资12000-15000
十三、AP/A-level学科教师
岗位职责
1、负责AP/A-level项目(数学、物理、生物、化学、心理学等学科)的模块教学工作;
2、积极参与全校组织的各类教学培训教研等活动;
3、根据需求配合教学产品研发、学科运营、师训等端口等的相关工作;
4、做好日常的教学服务工作,保持家校之间的良好沟通,促进员工的全面成长。
任职资格
1、本科及以上学历。雅思总分6.5分及以上或具备其他同等的英语能力水平;
2、了解AP/A-level的考试特点,有出国留学或者国外工作生活经历者更佳;
3、具有良好的语言感染力和英语功底水平,善于影响和带动员工的学习热情和学习兴趣;
4、具备责任心,关注并及时督促员工的学习和成长。愿意在教育行业长期发展。
薪资待遇
综合薪资12000-18000
运营招聘岗位
一、课程顾问
岗位职责
1、在校区内接待家长并与为家长提供咨询,分析潜在需求,制定学习计划,推荐素质课;
2、定期对老客户进行回访,做好后期服务,建立并维护客户资源,挖掘老带新资源;
3、参加部门例会和教育专业化培训,提升销售运营专业度;
4、协助店面进行纳新活动,协助店长一起不断探索全新引流和转化模式。
任职资格
1、本科及以上学历,专业不限
2、富有敬业精神,认同新东方文化,具备良好的客户思维及创新意识,具备一定的渠
道开拓能力,销售技能;
3、拥有1年以上销售运营工作经验优先考虑;
4、國队合作能力、执行能力、管理能力强,诚实、守信、善于沟通;
5、热爱教育工作,熟悉并认同新东方文化
薪酬待遇
1、薪酬为:底薪+绩效 综合月薪10k-15k;
2、入职即刻缴纳五险一金;
3、餐补、节日礼金、新婚礼金、生日礼物等等福利待遇均享受;
4、济南各个工作校区依据住址就近安排
二、市场专员
岗位职责:
1、熟悉并遵守新东方各项制度、规定及市场相关法律法规,市场工作不得违法、违规、违纪;
2、熟悉新东方各项课程信息及业务流程;
3、负责市场的招聘、培训、市场相关工作安排,并对工作结果负责;
4、根据招生目标,完成资源的收集、活动策划、组织等工作;
5、定期调研公立学校、竞品、生源分布、市场动态等信息;
6、负责异业、渠道建设和开发等工作;
7、每周输出工作复盘报告;
8、完成领导安排的其他市场相关工作;
任职资格:
1、本科及以上学历优先;
2、熟练使用office等办公软件;
3、良好的商务判断能力、议价能力、规划安排、沟通能力;
4、具备相关工作经验者优先。
薪酬待遇
1、薪酬为:底薪+绩效 综合月薪8k-12k;
2、入职缴纳五险一金;
3、餐补、节日礼金、新婚礼金、生日礼物等等福利待遇均享受;
4、工作校区:校区就近安排。
三、新媒体运营
岗位职责
1、负责微信视频号、小红书账号的策划运营,并能依据热点运营节奏把控内容策划、脚本撰写、拍摄剪辑、后期制作、账号系统性运营,能独立承担创意及运营方向。
2、负责账号目标客户群体获取,构建账号目标人群画像,精准制作并推送目标用户喜欢和感兴趣的内容
3、对所运营账号的数据结果负责,包括粉丝增长、播放数据增长、互动数据增长、热搜等,定期进行数据分析并根据数据情况调整内容运营策略,完成阶段性运营目标
4、熟悉短视频平台(视频号、抖音及快手)运营逻辑、推荐算法逻辑及内容扶持政策,通过对平台的分析了解,带动账号成长。
5、负责直播场控、助播,维护直播间粉丝互动性,带动观看用户积极性,实现营销效果
任职资格
1、本科以上学历,电视编导学、数字新媒体、广告、影视等相关传媒专业优先;有视频号、小红书、抖音运营及直播运营相关经验者优先考虑。
2、熟悉短视频产出及运营流程,有丰富想法创意,性格开朗活泼,形象气质佳,镜头感较强
3、熟悉直播运营流程,优秀的跨部门协调沟通能力
4、抗压能力及学习能力强,能完成具有挑战的工作,具备团队协作意识。
5、熟练掌握剪映、AE、PS、PR等视频、图片处理软件,熟练掌握单反等摄影器材的使用
薪资待遇
1、薪酬为:底薪+绩效 综合月薪8k-12k;
2、入职缴纳五险一金;
3、餐补、节日礼金、新婚礼金、生日礼物等等福利待遇均享受;
4、工作校区:校区就近安排。
四、线上运营
岗位职责:
职责一:获取课程意向资源
1、通过社群运营,加强与用户线上、线下互动;
2、抓取热点和用户需求,策划线上活动,引导用户感知产品服务;
3、通过线上运营活动完成商机目标;
4、可以结合产品做文案的撰写。
职责二:社群用户课程意向度
1、社群活跃:通过内容发布、话题引导、用户答疑等有效的运营手段提高社群活跃度,推动用户互动,营造良好的社群氛围。收集用户反馈,并以此为依据优化社群推广方案;
2、社群转化:不断优化社群运营方法,深入挖掘社群客户价值,将粉丝转化为付费用户。
任职资格
1、本科及以上学历;
2、新媒体、传播学、广告学等相关专业优先;
3、熟悉新媒体的运作规律,熟悉社群拉新―留存―裂变―转化模式,掌握常见的用户增长方法,熟悉流量获取方式;
4、1年以上社群运营工作经验,有素质类课程推广经验优先考虑;
5、有较强的思考力、学习力、资源统筹与协调力、创新和开放学习能力;
6、 热爱教育工作,熟悉并认同新东方文化。
薪资待遇
1、薪酬为:底薪+绩效 综合月薪8k-12k;
2、入职缴纳五险一金;
3、餐补、节日礼金、新婚礼金、生日礼物等等福利待遇均享受;
4、工作校区:校区就近安排。
五、学习管理师
岗位职责:
1、社群维护家长群维护,定期发送学科内容和晚辅。
2、朋友圈外化虚拟微信号运营,朋友圈分享指定内容,定期进行学科/员工等外化。
3、沟通家长&员工 针对员工学习定期进行家校沟通。
4、学员档案制作学员信息统计,学情记录等。
任职资格
1、本科以上学历,心理学、教育学等相关专业,有同岗位工作经验优先;
2、普通话标准,有优秀的语言表达和沟通能力;
3、具备足够的亲和力,在跟员工家长老师沟通过程中要始终保持微笑,注意礼貌用语,回访工作要准备充足,具备沟通的立场和技巧;
4、热爱教育行业,有强烈的责任心和良好的职业道德;
5、熟练运用办公软件,有耐心、责任心,主动性。
薪资待遇
1、无责底薪+五险一金,综合月薪8000-12000;
2、可享受5-20天带薪年假;
3、年终奖、绩效奖金、全勤奖、餐补等;
4、节日费(国家法定节假日、教师节等、生日、结婚及生育礼金);
5、年度体检;
6、年度全体员工旅游,国外旅游,国内各知名旅游景点;
7、员工本人享受5折、子女全免报班优惠,亲戚朋友享受8折报班优惠;
8、公司提供良好的职业培训和职业发展、晋升平台及全国学校交流学习机会;
六、TMK客服
岗位职责:
1、负责学校课程的外呼工作,通过电话沟通明确客户意向,提供专业的解决方案;
2、根据部门提供的电话信息,挖掘客户课程需求,为校区输送意向客户;
3、熟练掌握业务知识及办公软件,熟悉公司产品知识,完成公司下达的外呼目标任务;
4、基于外呼资源的数据统计及分析;
任职资格:
1、本科以上学历,普通话标准,有电话销售经验者优先;
2、良好的沟通能力和应变能力,良好的客户服务意识;
3、踏实肯干,抗压能力强;
4、熟练掌握office办公软件的使用,热衷于销售工作,具备良好的团队合作精神;
5、高度认可新东方企业文化。
薪资待遇
1、薪酬为:底薪+绩效 综合月薪7K-9K;
2、入职缴纳五险一金;
3、餐补、节日礼金、新婚礼金、生日礼物等等福利待遇均享受;
4、工作校区:校区就近安排。
文旅招聘岗位
一、文旅导游
岗位职责
1、熟悉山东各大旅游景区及线路,负责为游客讲解、介绍山东历史文化;
2、能够耐心解答游客的问询,协助管家处理旅途中遇到的问题;
3、不断精进讲解的内容、创造个人讲解风格,提升游客讲解满意度;
4、配合公司进行文旅达人打造,进行短视频拍摄及直播工作;
5、成为公司文旅达人后,进行文旅直播带货。
任职资格
1、具有导游资格证书优先;
2、擅长以趣味的方式进行文化输出,讲述山东故事;
3、形象气质良好,口齿清晰,有感染力;
4、有强烈的服务意识,给游客提供品质、热情周到的服务。
薪资待遇
综合月薪:8000-15000
二、文旅计调
岗位职责
1、负责山东文旅线路的各项操作,包括但不限于游客交通、酒店、用餐、景区等的安排与相关事项的对接;
2、协助上级领导监督接待计划的实施,协助处理旅游团在途中遇到的各类问题;
3、对各条线路的成本、报价及时了解;
4、优化定制旅游产品,保证旅游行程安排得当合理舒适。
任职资格
1、统招本科及以上学历;
2、有相关从业经验优先;
3、正向价值观,目标感强;
4、抗压性强;
5、具有良好沟通能力。
薪资待遇
综合月薪:8000-12000
三、文旅讲师
岗位职责
1、参与旅游产品研发设计,探索景点文化,负责为客户导游,带团并深度讲解文旅线路; 2、能够耐心解答游客的问题,协助管家处理旅游途中遇到问题;
3、配合新媒体运营活动,进行宣传外化视频拍摄及直播工作。
任职资格
1、统招本科及以上学历;
2、有相关从业经验优先;
3、正向价值观,目标感强;
4、抗压性强;
5、具有良好沟通能力。
薪资待遇
综合月薪:10000-20000
其他类
人力实习生
岗位职责:
1、对简历进行筛选和邀约工作,对招聘数据进行实时整理;
2、负责招聘渠道日常维护,及时发布更新招聘信息;
3、日常面试工作的安排与跟盯;
4、参与公司其他人力资源相关项目,并完成辅助工作。
任职资格:
1、人力资源相关专业优先,其他专业亦可;
2、每周保证5天以上实习,可接受济南当地线下办公;
3、有招聘和员工关系实习经验优先。
薪资待遇
综合薪资2000-3000
应聘流程
简历投递——在线审核——面试(初试、复式)——培训实习——正式入职
简历投递邮箱:sdzp@xdf.cn
简历投递微信:sy524423
官方招聘QQ群:805963871
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