为切实加强全区青年人才储备管理工作，优化全区人才队伍结构，参照《枣庄市青年人才优选办法》有关要求，结合我区实际，决定优选引进一批高素质青年人才。现将有关事项公告如下:

一、优选范围和数量

优选范围为国内高校中取得全日制研究生学历、博士学位(以下简称博士)，取得全日制研究生学历、硕士学位(以下简称硕士)，国内42所一流大学建设高校、98所一流团队建设高校（详见附件）取得全日制大学本科学历、学士学位（以下简称本科生）的人员，以及全球排名前200名高校（参照国际公认三大世界大学排名体系近3年排名）毕业的博士、硕士和本科生。根据教研厅函〔2019〕1号文件规定，自2017年起，由国家统一下达招生计划、考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生可报考符合条件的相应岗位。

2021年台儿庄区计划优选青年人才60名左右，可根据报名、面试和考察情况，适当调整增减引进计划。具体职位如下：

优选职位	优选名额	优选条件
		学历	学位	性别
综合管理A	10	研究生	博士、硕士	女性
综合管理B	10	研究生	博士、硕士	男性
综合管理C	20	本科	学士	女性
综合管理D	20	本科	学士	男性

二、资格条件

（一）基本条件

1、政治素质高，自觉践行社会主义核心价值观，爱党爱国，有为国家为人民为社会奉献的理想抱负和家国情怀。

2、在校或工作期间综合表现优良，有较好的人际沟通和语言表达能力，较好的协作精神和较强的组织、实践能力，作风朴实、诚实守信，有服务基层的意愿和吃苦耐劳的精神。

3、具有正常履职所需的身体条件、综合素质、专业水平，服从组织安排。

4、按时获得相应学制的毕业证书和学位证书；引进高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、在职培养和定向培养的毕业生，均不列入引进范围。

（二）具体要求

1、具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权，年满18周岁（2003年7月31日以前出生）。

2、2021年7月31日之前毕业的博士、硕士和本科生。其中，本科生25周岁以下（1995年12月31日以后出生），硕士30周岁以下（1990年12月31日以后出生），博士35周岁以下（1985年12月31日以后出生）。大学学制为5年及以上的，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁。

学历学位须经国家教育部学历电子注册，使用国外学历学位报考的须取得国家教育部《国外学历学位认证书》，学历及学位证书、《国外学历学位认证书》均须在2021年7月31日前取得。

3、在职人员报名的，需经有用人管理权限的部门或单位出具同意报考介绍信。

4、中共党员（含预备党员）、优秀员工干部、优秀毕业生和“双一流”高校毕业生等同等条件下优先录用。

（三）有下列情形人员不得报名：

1、在校期间因学术造假、行为不端、舞弊等各种违纪违法行为受过处分处理的，或在各级各类公务员、事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的不得报考。

2、在读高校非应届毕业生，现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考。

3、在读高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报考。

4、因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，有恶意失信行为被纳入联合失信人员名单尚未撤销的人员不得报考。

5、枣庄市内党政机关、事业单位在编人员及实行人员控制总量备案管理人员，机关事业单位工作人员被辞退未满5年的人员不得报考。

三、优选程序

（一）发布公告。通过相关媒体和网站面向社会发布枣庄市台儿庄区2021年青年人才优选公告。

（二）网上报名。报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。

报名时间：2021年4月22日9:00—4月27日16:00

查询时间：2021年4月23日14:00—4月28日16:00

报名网站：

1、计算机端：枣庄市台儿庄区政府网站报名；

2、手机端：应用“旗帜云考试”微信小程序报名,微信小程序于报名当天开通发布。

具体办法：

1、个人报名。报名人员登陆报名网站，如实填报、提交个人相关信息并上传近期正面免冠彩色证件照片（其中，报名人员手机号码务必填写正确，因通讯不畅造成的后果自负），系统生成《2021年台儿庄区青年人才优选报名表》，提报资格初审。报名人员使用二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致。恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消本次报考资格。

2、网上初审。台儿庄区青年人才优选工作办公室指定专人负责资格初审工作。报名人员生成《报名表》后，工作人员进行网上资格审核，并于24小时内通过报名系统反馈资格初审结果。报名人员在资格初审前多次登录提交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息，报名信息一经初审通过，不能更改。因提交报名信息不准确、不齐全、或不符合报考条件等原因影响资格审核的，由报名人员承担相应后果。

3、网上查询。报名人员在网上提交报名信息后，可在查询截止之日前登陆报名网站，查询报名资格初审结果。网上初审通过的，应下载打印《报名表》（内含《诚信承诺书》）。报名结束后，各优选岗位最终确定的报考人数如达不到2:1，则按相应比例核减优选数量，并将未完成的计划调剂到其它报名人数较多的岗位。

（三）面试。面试采取结构化面试（或面谈）方式，根据最终进入面试的人数和考生学历分布情况分组进行，主要测试考生组织协调、分析判断、计划决策、逻辑思维、学习创新、语言表达、应变控制、专业素养、仪容仪表等方面能力素质。如通过资格初审人数过多，可增加面谈环节，最终按照面谈成绩由高分到低分1:3的比例确定进入面试人选，面谈成绩不计入面试成绩。

面试满分100分，合格分数线为70分。面试成绩计算到小数点后两位，面试成绩在面试结束后公布。如同一岗位报考人数较多、需分在不同小组进行面试，则采用修正系数法计算考生最终成绩（计算公式为：考生面试修正成绩=考生面试原始成绩×修正系数<同一岗位全体考生面试成绩平均值÷本面试室该岗位全体考生面试成绩平均值>）。面试时间、地点等具体事宜另行通知，请注意随时关注报名网站。

（四）考察和资格复审。台儿庄区青年人才优选工作办公室组成考察工作组，到人选所在高校或工作单位开展考察，并按照资格条件对考察人选进行资格复审。

考察采取差额考察方式进行，在面试合格分数线以上，根据面试成绩由高分到低分按职位计划1:1.5比例依次确定考察人选，成绩相同的均确定为考察人选。考察时，侧重考察人选的思想政治表现、道德品质、综合能力和学习成绩等方面情况，同时提取、审核考察对象档案，对考察对象是否符合规定的资格条件进行复审。审核档案时，如档案重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察的；档案中存在涂改造假问题，情节较重的，一律不作为优选引进人选。考察组根据人选考察情况，综合分析提出考察合格人选名单。

（五）体检。对考察合格人员，按引进计划1:1的比例确定进入体检范围人选，并统一组织体检。体检参照公务员录用体检标准执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。除特殊情况经区青年人才优选工作办公室同意外，报名人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检合格人员放弃的或因体检不合格出现空缺的，从考察合格人选中依次等额递补。

（六）公示引进。根据面试、考察、体检等情况，确定拟优选引进人选，在报名网站公示，公示期为5个工作日。公示期满没有问题反映的或反映问题不影响引进的，签订引进协议，办理聘用手续。发现有影响引进的问题并查证属实的，取消引进资格，出现的空缺名额，按照有关规定履行相应程序后进行递补、公示。

资格审核贯穿优选工作全过程。发现报名人员有弄虚作假等违纪违规行为并查证属实的，取消优选资格。

四、管理培养

（一）岗前培训。优选的青年人才正式到岗前，组织岗前培训。

（二）试用期管理。优选的青年人才与台儿庄区人才储备中心签订试用期合同，办理聘用手续，工资和社会保险等由台儿庄区财政负担，试用期为1年。试用期满考核合格的，办理转正定级手续；试用期满考核不合格的，不再聘用。聘用到专业技术岗位的，可按照职称评聘有关规定优先评聘到相应专业技术岗位。

（三）基层挂职锻炼。优选的青年人才正式聘用后，先不分配到具体单位，统一组织到区内单位挂职锻炼，时间一般为1年（含试用期）。挂职期满，由组织部门统一组织考核，并综合考虑表现情况、专业背景等因素，安排到区直事业单位工作。对于本人志愿留在基层工作的，可根据工作需要予以安排。考核不合格或主动放弃的，不再聘用。

（四）后续管理。优选的青年人才，作为机关事业单位后备人才和优秀年轻干部重要来源，由组织人社部门统一管理。对工作表现优秀的，经推荐优先纳入后备干部队伍管理；博士、硕士可在岗位空缺、人岗匹配的基础上，优先落实七级管理岗、八级管理岗职务，工作满3年、具备条件的优先调任到公务员岗位。

五、待遇政策

（一）补贴补助。对优选的青年人才，除正常工资外，按照博士研究生每人每月3000元、硕士研究生每人每月2000元、大学本科生每人每月1000元的标准发放工作补贴，连续发放3年。引进后工作3年内在台儿庄区购买首套住房并已缴纳契税的，由区财政分别给予15万元、8万元、5万元购房补助。人才引进相关政策调整时，一并联动调整。

（二）配偶安置。优选引进的青年人才需要安置配偶的，如配偶已取得行政机关、事业单位在编身份，协调解决随迁配偶工作。原在企业或没有工作的，由组织人社部门优先推荐就业。

（三）子女就学。优选引进的青年人才，子女在义务教育节点适龄升学，可根据本人意愿在全区范围内公办义务教育阶段学校（含公办幼儿园）就读。

本公告由中共台儿庄区委组织部、台儿庄区人力资源和社会保障局负责解释。

报名咨询电话：

中共台儿庄区委组织部0632—6611050

技术咨询电话：

台儿庄区人力资源和社会保障局0632—6618359

 

附件：国内有关重点高校目录

     

枣庄市台儿庄区青年人才优选工作办公室

2021年4月9日

 

附件

国内有关重点高校目录

一、42所一流大学建设高校

1.北京大学2.中国人民大学3.清华大学4.北京航空航天大学5.北京理工大学6.中国农业大学7.北京师范大学8.中央民族大学9.南开大学10.天津大学11.大连理工大学12.吉林大学13.哈尔滨工业大学14.复旦大学15.同济大学16.上海交通大学17.华东师范大学18.南京大学19.东南大学20.浙江大学21.中国科学技术大学22.厦门大学23.betway88必威东盟体育24.中国海洋大学25.武汉大学26.华中科技大学27.中南大学28.中山大学29.华南理工大学30.四川大学31.重庆大学32.电子科技大学33.西安交通大学34.西北工业大学35.兰州大学36.国防科技大学37.东北大学38.郑州大学39.湖南大学40.云南大学41.西北农林科技大学42.新疆大学

二、98所一流团队建设高校名单

1.北京交通大学2.北京工业大学3.北京科技大学4.北京化工大学5.北京邮电大学6.北京林业大学7.北京协和医学院8.北京中医药大学9.首都师范大学10.北京外国语大学11.中国传媒大学12.中央财经大学13.对外经济贸易大学14.外交学院15.中国人民公安大学16.北京体育大学17.中央音乐学院18.中国音乐学院19.中央美术学院20.中央戏剧学院21.中国政法大学22.天津工业大学23.天津医科大学24.天津中医药大学25.华北电力大学26.河北工业大学27.太原理工大学28.内蒙古大学29.辽宁大学30.大连海事大学31.延边大学32.东北师范大学33.哈尔滨工程大学34.东北农业大学35.东北林业大学36.华东理工大学37.东华大学38.上海海洋大学39.上海中医药大学40.上海外国语大学41.上海财经大学42.上海体育学院43.上海音乐学院44.上海大学45.苏州大学46.南京航空航天大学47.南京理工大学48.中国矿业大学49.南京邮电大学50.河海大学51.江南大学52.南京林业大学53.南京信息工程大学54.南京农业大学55.南京中医药大学56.中国药科大学57.南京师范大学58.中国美术学院59.安徽大学60.合肥工业大学61.福州大学62.南昌大学63.中国石油大学（华东）64.河南大学65.中国地质大学（武汉）66.武汉理工大学67.华中农业大学68.华中师范大学69.中南财经政法大学70.湖南师范大学71.暨南大学72.广州中医药大学73.华南师范大学74.海南大学75.广西大学76.西南交通大学77.西南石油大学78.成都理工大学79.四川农业大学80.成都中医药大学81.西南大学82.西南财经大学83.贵州大学84.西藏大学85.西北大学86.西安电子科技大学87.长安大学88.陕西师范大学89.青海大学90.宁夏大学91.石河子大学92.中国矿业大学（北京）93.中国石油大学（北京）94.中国地质大学（北京）95.宁波大学96.中国科学院大学97.第二军医大学98.第四军医大学