一、区域优势

浙江省杭州市地处浙江省北部、长江三角洲南翼，是浙江省省会和政治、经济、文化、金融中心，长江三角洲中心城市之一。临安位于杭州西部，距离主城区20分钟车程、萧山国际机场1小时车程、上海2小时车程，地铁16号线连接杭州主城区，具有得天独厚的区位优势。临安置县始于东汉建安十六年（211年），天目山文化、浙西民俗文化等优秀传统文化源远流长。境内有浙江农林大学、浙江警察学院、杭电信息工程学院、杭州医学院等高校。全区拥有各级文物保护单位（点）187处，其中国家级文物保护单位4个（7处），农村文化礼堂、好家风打响品牌，人文底蕴极为深厚。位于辖区东部的青山湖科技城是杭州城西科创大走廊上的重要一极，临安正迎来历史性的发展机遇。为深入实施人才强区战略，加强优秀年轻干部储备，建设高素质专业化干部队伍，现面向北京大学、清华大学、吉林大学、同济大学、南京大学、西北大学招引一批高层次紧缺专业人才。

二、招引对象和计划

   根据我区经济社会发展需要，计划面向全国部分世界一流大学建设高校招引高层次紧缺专业人才，招引对象如下：

北京大学、清华大学、吉林大学、同济大学、南京大学、西北大学相关专业的全日制博士、硕士研究生；

包含2021年应届毕业生（2021年9月30日前取得学历证书和学位证书），不含定向、委培、独立学院或在职攻读学历学位的员工；

计划招引2名，分配至区级机关部门，不限生源、不限户籍。具体专业及名额如下：

三、相关政策

引进的高层次紧缺专业人才列入全额事业编制，并实行事业单位聘用制管理，首次聘用3年，试用期按有关规定执行。

学历为博士研究生的，享受正科级（管理七级）待遇，满1年后可聘为正科级领导职务，享受相当于副处级标准经济待遇，表现优秀并符合任用条件的，可提拔为党政机关副处级领导干部，并按规定程序进行公务员登记。

学历为硕士研究生的，享受副科级（管理八级）待遇，满1年后可聘为副科级领导职务，享受相当于正科级标准经济待遇，表现优秀并符合任用条件的，可择优逐级提拔为党政机关副处级领导干部，并按规定程序进行公务员登记。

引进的高层次紧缺专业人才在聘期间给予生活补贴（博士研究生30万元、硕士研究生20万元）、购房补贴（博士研究生30万元、硕士研究生15万元）或租房补贴（博士研究生9万元、硕士研究生6万元），即博士研究生最高60万元，硕士研究生最高35万元，分5年按年度发放。

引进的高层次紧缺专业人才在聘期间享受区每年组织的健康体检、疗养休假活动。

引进的高层次紧缺专业人才聘用后在临安区的最低服务年限须满5年，未满解聘的不予保留事业编制身份。

四、引进基本条件

具有中华人民共和国国籍，政治思想素质好，遵纪守法，品行端正；

学习成绩优良，具有与岗位相适的专业知识、能力；

中共（预备）党员、优秀员工干部、优秀毕业生、奖学金获得者、有相关工作经历者等优先；

身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

五、招引程序

按公开报名、线上面谈、现场面试、任（聘）用等程序进行

公开报名：

采用网络报名方式，不设现场报名。报考人员下载并填写《杭州市临安区2021年度高层次紧缺专业人才报名表》（附后），并提供就业协议书、就业推荐表、身份证以及证明本人能力水平、业绩阅历等相关个人材料（如获奖证书、资格证书等）印证材料扫描件，将《报名表》（Word版）和印证材料一同发送至临安区委组织部（人才办），邮箱：lazgtx@163.com。报名起止时间：2021年6月2日至6月13日。

线上面谈：

报考人员经资格审核和择优比选后组织线上面谈,具体时间和要求另行通知。面谈侧重对报考人员能力素质、个性特征和职位匹配度等方面的了解，择优比选后确定入围面试人员。

现场面试：

现场面试在临安区进行，具体时间、地点、形式另行通知。入围面试人员须提前报到并进行资格复审。现场面试后，将根据面试成绩从高分到低分确定入围体检人员。

任（聘）用：

入围体检人员通过体检、考察、公示等程序后按规定办理任职(聘用)手续（应届毕业生须在取得学历、学位证书后办理）。体检标准、项目和考察参照公务员招录有关文件规定执行。无合适人选的职位可空缺。

咨询电话：0571-58616808

咨询时间：工作日8:30-12:00，14:00-17:30

六、专业人才报名表