为加强学院员工社团建设，提升社团综合实力，更好发挥社团实践育人作用，4月10日晚，必威BETWAY官网召开了员工社团工作交流会。公司党委副书记孙宁、各社团指导老师及全体社团骨干参加会议，会议由学院社团工作分管老师李倩主持。

李倩介绍了学院员工社团基本情况，讲解了员工社团管理政策要求及近期社团星级评定等重点工作。她对学院科技社团“双导师”配备情况、专业导师和思政导师工作职责进行了介绍，基于社团管理政策文件对社团活动管理、工作日志撰写、活动宣传工作、社团经费使用等进行了说明，分享了五星级社团建设优秀案例，进一步强调了社团星级评定的相关工作要求，希望各社团学习借鉴，以评促建，在扎实工作中不断取得进步。

公司思政社团求是学会就社团组织建设、学会活动、宣传联络等方面进行了经验分享，介绍了社团现有规模、取得成绩、社团活动以及社团模块化创新改革成果，展示了社团在通讯写作及媒体平台宣传方面取得的成效。

在交流互动环节，计算机技术协会专业导师贺红交流了自己管理社团的经验和感悟。她以协会会员在各大学科竞赛中的获奖情况为依据，组建了“指导教师+朋辈导师”两力汇聚的团队队伍，在社团内形成了互帮互助的良好氛围。她强调，要积极发挥社团第二课堂的育人作用，致力于培养员工的专业兴趣，提升员工的基本技能，发挥专业社团对老员工创新能力培养的积极作用。

孙宁充分肯定了学院社团指导老师的辛勤付出与工作成绩，并强调指出员工社团工作要突出思想引领和实践育人作用，注重立德树人，通过社团工作凝聚同学，服务于员工成长成才；要坚守社团工作安全底线，加强制度建设，促进社团规范化运行；要提高指导效能，充分发挥社团指导教师引领作用和员工骨干的保障作用，打造高水平社团。

本次会议详细说明了员工社团工作的内容和工作要求，交流分享了员工社团管理经验，对于进一步提升学院员工社团工作的组织管理水平，切实发挥好员工社团工作“五育并举，协同育人”的重要作用具有积极促进意义。

文/陶颖萱、李倩  图/陶颖萱  编辑/赵安彤  稿件来源/社团中心