招 聘 简 章
济南学而思2024届春季校园招聘
1. 企业基本情况:
a. 初步认识学而思
学而思于2003年成立,是一家以内容能力与科技能力为基础,以科教、科创、科普为战略方向,助力人的终身成长,并持续探索创新的综合性教育品牌。2010年,学而思在美国纽交所正式挂牌交易,现于北京、上海、广州、深圳等37个城市均设立分校,拥有约10000名员工,为千万用户与家庭提供优质服务。
目前,学而思业务范围覆盖素养教育、高中教育、国际教育、老员工服务与托管等,并已成功开拓海外业务,持续探索素质教育产品、智能学习硬件和软件研发等领域,保持整体业务的多元布局,实现健康、持续增长。
b. 全国业务分布与人才概况
? 学而思目前在全国37个城市开设线下分校,开设350+个教学点,云分校业务覆盖全国并拓展到海外;
? 公司在职员工人数10000+,校招是学而思最主要的人才引进渠道,2023年新员工中校招生占比约85%,分布在各条业务线的重要职位。
-我们的伙伴中教师占比80%,其中61%为专职教师,精专授课;39%为全职教师,除授课外承担同时其它业务相关的职能职务。团队力量雄厚,新老师培训与帮带体系完善,助力新老师专业技能和职业素养的全面提升和快速成长。
-其余非教师岗的全职员工包含教学、教研、运营、技术、产品、业务支持等10余种职能序列。岗位需求多样化,职能通道专业化,发展路径个性化。
? 目前学而思的主营业务包含学而思素养、学而思高中、学而思国际、学而思老员工、彼芯等,分别面向不同的客户群体,满足各年龄段孩子在各场景阶段下成长发展的需要。
c. 创新大事记
? 联合国教科文战略合作伙伴、中国航天事业战略合作伙伴;
? 获科技部认证智慧教育国家新一代人工智能开放创新平台;
? 2015-2020年,连续六年入选BrandZ最具价值中国品牌100强;
? 2021年成为中国探月工程战略合作伙伴、中国火星探测工程战略合作伙伴、入选中央广播电视总台品牌强国工程
? 2022年成功转型,实现战略升级,踏入教育新纪元
? 2023年与人民文学出版社、腾讯教育、乐高?教育达成战略合作
2. 招聘计划:
a. 招聘岗位:
? 素养教师岗
方向:科学思维、人文创作、人工智能编程、机器人
【人工智能编程】通过蕴含跨学科知识的趣味故事情景导入,学员需要使用Python编程进行项目实战,从而逐步理解并使用图像识别、语言理解、文本生成等前沿人工智能技术。对有挑战需求的学员,学而思素养还提供C++课程及参与科创挑战活动的服务。
【机器人】机器人课程是充分调动孩子的想象力和动手能力,引导孩子使用乐高积木、开源硬件、工业级硬件等专业教具组装搭建机器人外观,用SPIKE、Python等编程运行机器人功能的创造性课程。
【科学思维】通过科学的教学方法讲授科学类综合知识、带领孩子在真实生活情境中探索解决问题的方案。激发孩子喜欢学、能学懂的学习兴趣,培养员工面向未来的能力和科学家精神。
【人文创作】以培养孩子的创作能力为核心,设置文学鉴赏、百科博物和人类进程三大阅读体系,通过小游戏、小剧场等趣味课堂活动带领孩子进行广泛多样的阅读,从而转化输出剧目表演、场景演说、剧本创编、文学评论、主题辩论、项目策划等多元创作作品。
? 高中教师岗
方向:班课教师/一对一教师
? 彼芯学习教练岗
b. 工作地点
学而思在全国37个城市均设立分校,员工可根据岗位需求自由选择。充分尊重意愿,安排人性化+成长多元化!
*可选城市:济南、青岛、淄博、北京、上海、天津、重庆、深圳、广州、佛山、东莞、南京、苏州、无锡、常州、徐州、南通、扬州、淮安、杭州、宁波、温州、西安、成都、武汉、郑州、沈阳、大连、长沙、石家庄、太原、福州、合肥、长春、南昌、贵阳、昆明
【注】产品研发、主播、运营等岗位主要在北京总部开放,个别城市如有需求可联系对应城市的HR了解。
c. 福利待遇
? 必备保障一项不落:六险一金(含补充商业险)、年度体检、带薪病假/年假等;
? 非必要项我们附加:福利/年假、司龄假期、指定平台租房补贴、节日关怀福利、团建基金、不定期奖励等。
n 展开说说:
①全品类的周边元宇宙:阿噗君出现必有喜事!节庆礼盒、花样周边、日常礼物靓出圈;
②传承仪式感之纪念日:824周年庆、月度全员沟通会、年度表彰与开年大会等;
③年年有新意之福利包:开工红包、节日礼盒、寒暑假加油包、内购优惠、品牌折扣、下午茶/零食/小礼物等形式多样的日常福利。
d. 应聘流程
简历筛选-初试-培训-复试-Offer-签约
(不同城市略有差异,以实际沟通为准)
3. 学而思生活:
a. 关于人才发展
i. 发展路径:
¨ 教师通道:
①专业通道:初级教师-中级教师-高级教师-特级教师-......
②管理通道:初级教师-年级组长-业务负责人-董事长-......
¨ 非教师通道:
①专业通道:专员-高级专员-专家-资深专家-......
②管理通道:专员-主管-经理-总监-.......
多种通道个性化发展,充分尊重员工的个人发展意愿。
ii. 人才发展理念
¨ 高频节点、快速成长
①公开透明,保障公平;
②一年2-6次晋升及调薪窗口(不同城市有所差异),成长机会和空间充足;
③对于组织有特殊贡献、价值意义深远的员工,凡符合标准公司给予破格晋升机会,优秀的人很快能脱颖而出。
¨ 活水调转,灵活变通
①若想调换工作城市,可根据目标城市的岗位需求申请跨城市调转,37个城市灵活选择;
②若想在其他岗位/赛道尝试,可申请内部活水,各类型岗位随需选择。
b. 关于时间管理——灵活自由
学而思老师协调好全职与授课安排,不以时间长短论高低,用结果论证过程。
c. 学长学姐关键词
n 氛围年轻活泼,很好融入;
n 管理扁平化,沟通效率高,很少出现内耗;
n 合理的开放自由空间,开放坦诚竞争公平;
n 重视新鲜血液,发展规划清晰合理,对年轻人的成长很友好……
d. 学而思“冷”知识
n 老师文化:学而思的伙伴彼此都互称为“老师”,彼此间没有职级压迫感;
n 学而思员工的平均年龄是27岁,90后占比88.9%;
n 学而思的品牌色是橙色,寓意学而思“成”;
n 学而思的logo问号是代表要保持持续思考的态度;
n 学而思人传承“雁文化”,有很强的组织性和合作意识,头雁引领,雁阵齐飞。所以如果你也一样,欢迎来进一步了解我们!
4.宣讲计划:
济南学而思2024春季校园招聘宣讲会将于3月初在山东省内高校启动,预计线下覆盖15+所高校,并在2-6月间同步开设线上空宣,感兴趣的同学均可报名参与。
具体宣讲形式、专场信息等,欢迎大家扫描二维码关注“济南学而思校园招聘”公众号,实时接收最新校招宣讲动态,发送“学校名称”可以获得该校宣讲群二维码,进群了解更多你感兴趣的信息。
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5.岗位应聘:
1. 扫码投递:
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2. 邮箱投递:
简历发送至:wangmengrui@tal.com
命名格式:意向城市+意向岗位+毕业院校+姓名
3. 联系HR:
姓名:王梦睿
联系方式:17753824610(微信同)