招 聘 简 章

济南学而思2024届春季校园招聘

1. 企业基本情况：

a. 初步认识学而思

学而思于2003年成立，是一家以内容能力与科技能力为基础，以科教、科创、科普为战略方向，助力人的终身成长，并持续探索创新的综合性教育品牌。2010年，学而思在美国纽交所正式挂牌交易，现于北京、上海、广州、深圳等37个城市均设立分校，拥有约10000名员工，为千万用户与家庭提供优质服务。

目前，学而思业务范围覆盖素养教育、高中教育、国际教育、老员工服务与托管等，并已成功开拓海外业务，持续探索素质教育产品、智能学习硬件和软件研发等领域，保持整体业务的多元布局，实现健康、持续增长。

b. 全国业务分布与人才概况

？ 学而思目前在全国37个城市开设线下分校，开设350+个教学点，云分校业务覆盖全国并拓展到海外；

？ 公司在职员工人数10000+，校招是学而思最主要的人才引进渠道，2023年新员工中校招生占比约85%，分布在各条业务线的重要职位。

-我们的伙伴中教师占比80%，其中61%为专职教师，精专授课；39%为全职教师，除授课外承担同时其它业务相关的职能职务。团队力量雄厚，新老师培训与帮带体系完善，助力新老师专业技能和职业素养的全面提升和快速成长。

-其余非教师岗的全职员工包含教学、教研、运营、技术、产品、业务支持等10余种职能序列。岗位需求多样化，职能通道专业化，发展路径个性化。

？ 目前学而思的主营业务包含学而思素养、学而思高中、学而思国际、学而思老员工、彼芯等，分别面向不同的客户群体，满足各年龄段孩子在各场景阶段下成长发展的需要。

c. 创新大事记

？ 联合国教科文战略合作伙伴、中国航天事业战略合作伙伴；

？ 获科技部认证智慧教育国家新一代人工智能开放创新平台；

？ 2015-2020年，连续六年入选BrandZ最具价值中国品牌100强；

？ 2021年成为中国探月工程战略合作伙伴、中国火星探测工程战略合作伙伴、入选中央广播电视总台品牌强国工程

？ 2022年成功转型，实现战略升级，踏入教育新纪元

？ 2023年与人民文学出版社、腾讯教育、乐高？教育达成战略合作

2. 招聘计划：

a. 招聘岗位：

？ 素养教师岗

方向：科学思维、人文创作、人工智能编程、机器人

【人工智能编程】通过蕴含跨学科知识的趣味故事情景导入，学员需要使用Python编程进行项目实战，从而逐步理解并使用图像识别、语言理解、文本生成等前沿人工智能技术。对有挑战需求的学员，学而思素养还提供C++课程及参与科创挑战活动的服务。

【机器人】机器人课程是充分调动孩子的想象力和动手能力，引导孩子使用乐高积木、开源硬件、工业级硬件等专业教具组装搭建机器人外观，用SPIKE、Python等编程运行机器人功能的创造性课程。

【科学思维】通过科学的教学方法讲授科学类综合知识、带领孩子在真实生活情境中探索解决问题的方案。激发孩子喜欢学、能学懂的学习兴趣，培养员工面向未来的能力和科学家精神。

【人文创作】以培养孩子的创作能力为核心，设置文学鉴赏、百科博物和人类进程三大阅读体系，通过小游戏、小剧场等趣味课堂活动带领孩子进行广泛多样的阅读，从而转化输出剧目表演、场景演说、剧本创编、文学评论、主题辩论、项目策划等多元创作作品。

？ 高中教师岗

方向：班课教师/一对一教师

？ 彼芯学习教练岗

b. 工作地点

学而思在全国37个城市均设立分校，员工可根据岗位需求自由选择。充分尊重意愿，安排人性化+成长多元化！

*可选城市：济南、青岛、淄博、北京、上海、天津、重庆、深圳、广州、佛山、东莞、南京、苏州、无锡、常州、徐州、南通、扬州、淮安、杭州、宁波、温州、西安、成都、武汉、郑州、沈阳、大连、长沙、石家庄、太原、福州、合肥、长春、南昌、贵阳、昆明

【注】产品研发、主播、运营等岗位主要在北京总部开放，个别城市如有需求可联系对应城市的HR了解。

c. 福利待遇

？ 必备保障一项不落：六险一金（含补充商业险）、年度体检、带薪病假/年假等；

？ 非必要项我们附加：福利/年假、司龄假期、指定平台租房补贴、节日关怀福利、团建基金、不定期奖励等。

n 展开说说：

①全品类的周边元宇宙：阿噗君出现必有喜事！节庆礼盒、花样周边、日常礼物靓出圈；

②传承仪式感之纪念日：824周年庆、月度全员沟通会、年度表彰与开年大会等；

③年年有新意之福利包：开工红包、节日礼盒、寒暑假加油包、内购优惠、品牌折扣、下午茶/零食/小礼物等形式多样的日常福利。

d. 应聘流程

简历筛选-初试-培训-复试-Offer-签约

（不同城市略有差异，以实际沟通为准）

3. 学而思生活：

a. 关于人才发展

i. 发展路径：

¨ 教师通道：

①专业通道：初级教师-中级教师-高级教师-特级教师-......

②管理通道：初级教师-年级组长-业务负责人-董事长-......

¨ 非教师通道：

①专业通道：专员-高级专员-专家-资深专家-......

②管理通道：专员-主管-经理-总监-.......

多种通道个性化发展，充分尊重员工的个人发展意愿。

ii. 人才发展理念

¨ 高频节点、快速成长

①公开透明，保障公平；

②一年2-6次晋升及调薪窗口（不同城市有所差异），成长机会和空间充足；

③对于组织有特殊贡献、价值意义深远的员工，凡符合标准公司给予破格晋升机会，优秀的人很快能脱颖而出。

¨ 活水调转，灵活变通

①若想调换工作城市，可根据目标城市的岗位需求申请跨城市调转，37个城市灵活选择；

②若想在其他岗位/赛道尝试，可申请内部活水，各类型岗位随需选择。

b. 关于时间管理——灵活自由

学而思老师协调好全职与授课安排，不以时间长短论高低，用结果论证过程。

c. 学长学姐关键词

n 氛围年轻活泼，很好融入；

n 管理扁平化，沟通效率高，很少出现内耗；

n 合理的开放自由空间，开放坦诚竞争公平；

n 重视新鲜血液，发展规划清晰合理，对年轻人的成长很友好……

d. 学而思“冷”知识

n 老师文化：学而思的伙伴彼此都互称为“老师”，彼此间没有职级压迫感；

n 学而思员工的平均年龄是27岁，90后占比88.9%；

n 学而思的品牌色是橙色，寓意学而思“成”；

n 学而思的logo问号是代表要保持持续思考的态度；

n 学而思人传承“雁文化”，有很强的组织性和合作意识，头雁引领，雁阵齐飞。所以如果你也一样，欢迎来进一步了解我们！

4.宣讲计划：

济南学而思2024春季校园招聘宣讲会将于3月初在山东省内高校启动，预计线下覆盖15+所高校，并在2-6月间同步开设线上空宣，感兴趣的同学均可报名参与。

具体宣讲形式、专场信息等，欢迎大家扫描二维码关注“济南学而思校园招聘”公众号，实时接收最新校招宣讲动态，发送“学校名称”可以获得该校宣讲群二维码，进群了解更多你感兴趣的信息。

5.岗位应聘：

1. 扫码投递：

2. 邮箱投递：

简历发送至：wangmengrui@tal.com

命名格式：意向城市+意向岗位+毕业院校+姓名

3. 联系HR：

姓名：王梦睿

联系方式：17753824610（微信同）